为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州市吴江区国有企业和事业单位公开选聘部分高校2021年应届优秀毕业生52人。现将有关事项公布如下：

一、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上2021年应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），部分紧缺岗位放宽到本科学历。具体范围对象是：

应聘人员应届毕业学校属于一流大学建设高校（42所）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校，或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科；且各阶段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（137所）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校。

（二）选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，具备正常履行职责的身体条件。

3.大学本科生年龄在25周岁以下（即1995年7月1日以后出生），硕士研究生放宽至30周岁（即1990年7月1日以后出生），博士研究生放宽至35周岁（即1985年7月1日以后出生）；生源地、户籍均不限。

4.各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）应聘人员均须以其2021年应届毕业学校所学专业等资格条件报考符合选聘条件的岗位。

5.下列人员不得报考：（1）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（3）正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员。

6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

7.2020年1月1日至2021年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可以按2021年应届毕业生的资格条件报考。

8.全日制普通高校2021年应届毕业生须于2021年8月31日前取得毕业证书和学位证书。留学回国人员须于2021年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

二、选聘岗位及人数

（一）国有企业

（二）事业单位

三、选聘程序（节?。?/span>

本次选聘通过网上报名、资格初审、综合能力素质评价、现场资格复审、面试、体检、选岗、考察、公示等程序进行。

（一）网上报名和资格初审

1.报名方式

采取网上报名方式，报名信息录入、照片、报名材料上传和资格初审，均通过网络同步进行。

网上报名地址：“吴江区人民政府网站”（http://www.zgwj.gov.cn/）

2.报名时间

简章发布之日起至2020年10月25日16:00。

3.报名要求

应聘人员登录网上报名系统，完成信息录入、证件照片和报名相关材料（按照选聘简章规定扫描或拍照并标注序号及材料名称后打包压缩）上传，上传材料作为综合能力素质评价的主要依据。通过资格初审视为报名成功。

（二）综合能力素质评价

组织专业评委对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，按照5:1的比例确定进入资格复审人选,报名人数与计划选聘人数之比不超过5:1的岗位，可直接进入资格复审环节。进入资格复审人员名单将在“吴江区人民政府网站”（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”栏目发布。

（三）现场资格复审和面试

资格复审和结构化面试地点为苏州市吴江区。考生参加资格复审和面试往返吴江的交通费和食宿给予定额补贴（省内500元/人、省外1000元/人），进入体检者额外补贴300元/人，体检费用全免。资格复审具体时间、地点请关注“吴江区人民政府网站”（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”栏目；结构化面试时间初定于2020年11月21日，如有变化另行通知，具体时间、地点详见《面试通知书》。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），资格复审（面试）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审（面试）。相关防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

（四）体检、选岗、考察和公示

在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一专业类别拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。统一组织体检合格者选岗确认工作单位，按同一岗位面试成绩从高分到低分确定选岗次序，面试成绩高者优先选择。考察合格后拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”栏目公示7个工作日。

（五）录取聘用及管理

事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，实行1年试用期，应当在选聘单位最低服务3年（含试用期），工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行，期满考核合格者，正式聘用为苏州市吴江区事业单位工作人员，优先纳入年轻干部培养对象。国有企业新录用人员签订《劳动合同》，试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按国有企业相关标准执行。

新录用人员为非本区户籍且在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。定额租房补贴标准：聘用后3年内每人每月博士研究生800元、硕士研究生600元、本科生400元。

对参加定岗特选未被聘用的考生，吴江区国有企业将组织专场招聘会，与考生对接、双向选择、优先录用。

四、时间初步安排

校园宣传：2020年9月-10月。

网上报名：简章发布之日起至2020年10月25日16:00。

资格初审：简章发布之日起至2020年10月27日16:00。

综合能力素质评价：2020年11月中旬。

资格复审、面试、体检：2020年11月下旬。

集中选岗：2020年12月底前。

考察、公示：2021年1月底前。

录取聘用：2021年8月31日前。

具体时间安排以“吴江区人民政府网站”（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”栏目发布为准。

更多内容详见：

吴江区2020年度专业化青年人才定岗特选简章全文

吴江区2020年专业化青年人才定岗宣传手册